"Yosh mutaxassislar" uyushmasi (WorldSkills Russia) - xalqaro notijorat harakatining rasmiy operatori WorldSkills International l, uning vazifasi xodimlarni tayyorlash standartlarini oshirishdir. Bizning shiorimiz: « O'z mahoratingiz bilan dunyoni yaxshiroq joyga aylantiring!» ("Malakatlar kuchi bilan dunyoni yaxshilash!").
Har ikki yilda bir marta harakatda ishtirok etuvchi 77 davlatdan biri professional mahorat bo‘yicha jahon chempionatini o‘tkazadi. 2019 yilda u Rossiyada bo'lib o'tadi ( WorldSkills Kazan 2019).
WorldSkills Rossiya besh yo'nalish bo'yicha professional mahorat bo'yicha Butunrossiya chempionatlarini o'tkazadi:
- 22 yoshgacha bo'lgan kollej va texnikum talabalari o'rtasida kasbiy mahorat musobaqalari. Yilda bir marta viloyat birinchiligi g‘oliblari o‘zaro bellashadilar “Yosh mutaxassislar” milliy finali (WorldSkillsRossiya) . G‘oliblardan jahon chempionatida ishtirok etish uchun terma jamoaning kengaytirilgan tarkibi tuziladi WorldSkillsMusobaqa. 2017 yildan boshlab alohida yosh chegarasi paydo bo'ldi - WorldSkills yoshlari(14-16 yosh).
- Rossiyaning yirik kompaniyalarining ishlab chiqarish maydonlarida o'tkaziladigan korporativ chempionatlar. Ularda 16 yoshdan 28 yoshgacha bo'lgan yosh ishchilar qatnashadi. G'oliblar o'z korporatsiyasini yillik finalda namoyish etadilar WorldSkills Hi-Tech.
- IT sohasida yuqori texnologiyali kasblar bo'yicha chempionat - DigitalSkills. Ishtirokchilar ixtisoslashtirilgan universitetlar va kollejlar talabalari, shuningdek, Kasperskiy laboratoriyasi, Cyber Rossia, Rostelecom va 1C firmasi kabi yirik kompaniyalar mutaxassislari. Yosh chegarasi - 28 yoshgacha.
- AgroSkills– qishloq xo‘jaligi korxonalari xodimlari (18-28 yosh) o‘rtasida kasbiy mahorat bo‘yicha sanoat chempionati. Hamkor tashkilotchi - Rossiya Federatsiyasi Qishloq xo'jaligi vazirligi. U uchta kompetensiya bo‘yicha amalga oshiriladi: “agronomiya”, “veterinariya”, “qishloq xo‘jaligi mashinalarini ishlatish”.
- Universitetlararo standartlar chempionatiWorldSkills- oliy o'quv yurtlari talabalari o'rtasida kasbiy mahorat musobaqasi. Universitet chempionatlari g'oliblari milliy finalda uchrashadilar.
“Yosh mutaxassislar (WorldSkills Russia)” uyushmasi chempionatlar tashkil etishdan tashqari milliy o‘rta maxsus va oliy ta’lim tizimiga jahon standartlarini joriy etish bilan ham shug‘ullanadi. 2017 yilda Rossiyaning 26 mintaqasidagi kollej va texnikumlarning 14 mingga yaqin bitiruvchilari birinchi marta standartlar bo'yicha ko'rgazmali imtihondan o'tdilar. WorldSkillsRossiya. Aslida, ular Rossiyada amaliy ko'nikmalarni yagona mustaqil baholashdan o'tishdi. Test sinovi natijasida talabalar Skills-pasportlarini oldilar, ish beruvchilar esa yosh mutaxassislarning kasbiy saviyasi haqida aniq tuzilgan ma’lumotlarga ega bo‘ldilar.
Xalqaro harakat tarixiWorldSkills
Trafik VorldSo'ldiradiIxalqaro (WSI) Urushdan keyingi yillarda Ispaniyada (1947), dunyoda malakali ishchilar etishmayotgan paytda paydo bo'lgan. Ishchi kasblarni ommalashtirish, ularning nufuzini oshirish maqsadida birinchi chempionatlar o‘tkazildi. Bugungi kunda u xalqaro standartlar va yangi yuqori texnologiyali ishlab chiqarishlar ehtiyojlariga mos kadrlar tayyorlashning samarali vositasidir.
homiyligida WorldSkills viloyat, respublika va jahon chempionatlari, qit’a chempionatlari o‘tkaziladi. Ishtirokchilar oltita kasb bloki: qurilish industriyasi, axborot-kommunikatsiya texnologiyalari, ijodkorlik va dizayn, sanoat ishlab chiqarishi, xizmat ko‘rsatish va fuqarolik transporti yo‘nalishlari bo‘yicha bellashib, o‘z mahoratini oshirmoqda.
tomon xalqaro harakatning yarim asrlik tarixida WorldSkills 77 davlat a'zo bo'ldi. Rossiya buni 2012 yilda qilgan. Besh yil davomida 300 ga yaqin hududiy, korporativ va respublika chempionatlari o‘tkazildi. Ularda 90 mingdan ortiq ishtirokchi qatnashdi, ularning ishlari 20 ming rossiyalik va xalqaro ekspertlar tomonidan baholandi. Tomoshabinlarning umumiy soni 1,5 million kishiga yaqinlashdi.
ASPSU
ASUPU - Rossiyaning Uzoq Sharqidagi gumanitar fanlar bo'yicha yetakchi oliy ta'lim muassasalaridan biri. 1954-yilda pedagogika instituti sifatida tashkil etilgan bo‘lib, bugungi kunda u zamonaviy ta’lim, fan va madaniyat markaziga aylanib, u yerda 5 mingdan ortiq kishi turli shakl va yo‘nalishlarda tahsil olayotgan, mehnat bozorida talab yuqori bo‘lgan malakali kadrlar olmoqda. .
KSPI - KSPU - KnAGPU - ASPGU - bu universitet rivojlanishidagi tarixiy bosqichlar bo'lib, mahalliy va xorijiy ta'lim nazariyasi va amaliyotining rivojlanishini belgilab berdi.
ASPGUda fundamental kasbiy tayyorgarlikdan o'tgan talaba gumanitar-pedagogik ta'lim tizimida yuqori malakali mutaxassisga aylanadi. O'qitishning keng profili unga ish jarayonida doimiy ravishda takomillashishga va qo'shimcha mutaxassisliklarni o'zlashtirishga imkon beradi.
So'nggi yillarda universitet xalqaro ta'lim makonini faol rivojlantirmoqda. Frantsiya, Germaniya va AQShning ko'plab universitetlari va madaniyat markazlari ASPSU bilan hamkorlik qiladi. Janubiy va Shimoliy Koreya, Yaponiya, Xitoy, Avstraliya va boshqa mamlakatlar. Universitet taqdim etayotgan ta'lim sifati uni nafaqat rus talabalari, balki chet ellik talabalar uchun ham jozibador qiladi. ADPU talabalari va yosh olimlari xorijda stajirovka o‘tash va tajriba almashish, aspirantura va doktoranturada o‘qish, keyinchalik dissertatsiya himoya qilish imkoniyatiga ega.
Universitetdagi ta'lim muhiti shunday tashkil etilganki, talabalarning darsdan tashqari, bo'sh vaqtlari ham ularning ko'plari uchun o'z-o'zini rivojlantirish, o'z-o'zini anglash, bilim va innovatsion g'oyalarni sinab ko'rish vaqtiga aylanadi.
O‘z faoliyatining barcha yo‘nalishlariga intellektual va axborot-kommunikatsiya texnologiyalarini joriy etib, o‘z talabalari va o‘qituvchilariga bilim olishlari uchun doimiy ravishda yangi imkoniyatlar taqdim etib, universitet haqli ravishda innovatsion deb nomlanadi va ushbu sohadagi universitetlar orasida yetakchi o‘rinni egallaydi.
Ko'p qirrali, yorqin. Universitetning ijodiy, voqealarga boy hayoti saytimizning barcha sahifalarida turlicha aks ettirilgan.
O‘ylaymizki, ular bilan tanishish foydalanuvchilar keng doirasi uchun ham – universitetda rivojlanayotgan fan yo‘nalishlari bo‘yicha faoliyat yuritayotgan olimlar uchun ham, turli darajadagi ta’lim menejerlari, amaliy universitet xodimlari va maktab o‘qituvchilari uchun ham qiziqarli bo‘ladi. , kollejlar va kasb-hunar ta’limi muassasalarining ishlab chiqarish ta’limi ustalari, xorijiy universitet va ta’lim markazlaridagi hamkasblar, zamonaviy malakali kadrlarga muhtoj ish beruvchilar hamda hozirgi talabalarimiz, o‘tgan yillar bitiruvchilari va albatta aziz abituriyentlar uchun. . Sahifalarni aylantiring, do'stlarni o'qing, biz bilan tanishing, savollaringizni bering. Biz tanishuvimizni davom ettirishdan xursand bo'lamiz.
WORLDSKILLS HARAKATI
WORLDSKILLS ROSSIYADA TA'LIM VA TA'LIM TIZIMINI QANDAY O'ZGARTIRADI
2025 yilga borib Rossiya 10 million kishilik ishchi kuchi yetishmasligiga duch keladi. Raqobatbardoshlikni yo‘qotmaslik uchun 2024-yilga borib mamlakat rasmiylar ham, biznes ham bugun gapirayotgan raqamli davrga o‘tishi kerak. Asosiy muammo raqamli transformatsiya uchun kadrlarning keskin tanqisligidir. Kasb-hunar ta’limi tizimini qayta qurish orqaligina ularni kerakli miqdorda yetishtirish mumkin.
"Yosh mutaxassislar (WorldSkills Russia)" uyushmasi zamonaviy ishchi kasblari uchun yangi standartlarni belgilaydi, kollej va universitetlarda imtihon tizimini o'zgartiradi, shuningdek, ish beruvchilar va yosh xodimlar o'rtasida bog'lovchi vazifasini bajaradi. Harakat Rossiyadagi mehnat bozorini qanday o'zgartirmoqda - RIA Novosti uzoq o'qilishida.
Boshlash. Ispaniyalik ishchilardan raqamli iqtisodiyotgacha
WorldSkills International (WSI) harakati urushdan keyingi Ispaniyada paydo bo'lgan, u o'sha paytdagi ko'plab mamlakatlar kabi ishchilar etishmasligini boshdan kechirgan. Ishchi kasblarga qiziqishni jonlantirish uchun harakat tashabbuskorlaridan biri Fransisko Albert-Vidal yosh mutaxassislar o‘rtasida kasbiy mahorat tanlovini o‘tkazishga qaror qildi. Ular musobaqa haqida gazetalardan bilib, o‘z mablag‘lari evaziga butun Yevropadan Madridga borishdi. Men o'zimni ko'rsatishni va boshqalarga qarashni xohlardim.
foto IIV "Rossiya Today"
Saymon Bartli, WSI prezidenti
"Albert-Vidal o'z oldiga uchta maqsadni qo'ydi: musobaqa ishtirokchilarini yoshlar uchun namunaga aylantirish, turli mamlakatlar ekspert va professional hamjamiyatlari yig'ilishini tashkil etish va yosh mutaxassislarga jahon mehnat bozorida o'z o'rnini aniqlash imkoniyatini berish. bozor. Har uchala maqsad ham bugungi kunda dolzarbligicha qolmoqda”.
1 / 4
Harakatning asosiy missiyasi o'zgarmagan bo'lsa-da, mehnat bozoridagi o'zgarishlar va texnologiyaning rivojlanishi yangi muammolarni keltirib chiqardi. Avtomatlashtirish va raqamli iqtisodiyotga o‘tish qobiliyatlari diplom va sertifikatlar bilan emas, balki malakalar bilan o‘lchanadigan yangi turdagi ishchi kuchiga ehtiyojni yuzaga keltirdi.
Endi WorldSkills nafaqat yosh raqobatbardosh mutaxassis, balki zamonaviy voqelikka moslashgan, aqlli qurilmalar va robototexnika bilan yonma-yon ishlashga tayyor, o‘z bilimlarini doimiy ravishda kengaytirib borishi kerak.
Birinchi qadamlar. Ishchi kuchi tanqisligi va mehnat bozori paradokslari
Rossiya WorldSkills harakatiga 2012 yilda qo'shilgan. O'sha paytda texnik maktablar va kollejlar, islohotga urinishlarga qaramay, ko'pchilik uchun eng past ta'lim darajasi bo'lib tuyulardi, bu faqat universitetga kira olmagan va imtihon topshirishga jur'at eta olmaganlar tomonidan o'tadi.
O'rta kasb-hunar ta'limi tizimini isloh qilish "Yosh mutaxassislar (WorldSkills Russia)" ittifoqi oldida turgan birinchi vazifa edi. Bu Rossiya transport modeli va boshqa mamlakatlardagi analoglar o'rtasidagi muhim farqdir.
Agar shartli SwissSkills (“WorldSkills Switzerland”) yoki WorldSkills France birinchi navbatda yosh mutaxassislarni jalb qilish va ularni chempionatlarga tayyorlash markazi vazifasini bajarsa, WorldSkillsning Rossiya bo‘limi butun ta’lim tizimini isloh qilishga intiladi.
1 / 4
Mamlakatdagi ta’lim muassasalari hamon zamonaviy mehnat bozori voqeligiga moslasha olmayapti. Eskirgan o‘quv dasturlari, yillar davomida o‘zgarmagan o‘qituvchilarni tayyorlash tamoyillari, bir-biriga zid bo‘lgan standartlar va eskirgan jihozlar tabiiy ravishda kadrlar tanqisligiga olib keldi.
1990-yillarda koʻpgina taʼlim muassasalari korxonalar bilan aloqani yoʻqotdi. Bitiruvchilar mavhum kelajak uchun mavhum ko'nikmalarga ega bo'lishdi, ko'pincha o'tmishdan. Natijada, ishga borib, qayta tayyorlashga majbur bo'lishdi.
foto IIV "Rossiya Today"
Petr Nekrasov, IEK vakili
“Talabalar montajni suratlar bilan o‘rganadilar. Ular ko'ra olmaydilar, otga chiqa olmaydilar. Kompaniya elektrotexnika sohasida malakali kadrlar yetishmasligiga duch keldi”.
Payvandlash mashinalari ishlab chiqaruvchi "Kempi Russia" kompaniyasining bosh direktori Evgeniya Dmitrieva xuddi shu muammo haqida gapiradi.
"Kempi Rossiya" fotosurati
Evgeniya Dmitrieva, payvandlash mashinalari ishlab chiqaruvchi Kemppi Rossiya kompaniyasining bosh direktori
“Kollej o‘quvchilari payvandlash uskunamiz bilan ishlashga tayyor emas edi. Ular eski transformator qurilmalarini berishni so'rashdi, chunki ular bunday uskunalar bilan faqat tanish edi.
WorldSkillsning Rossiyada mavjud bo'lgan 5 yil davomida harakat o'nlab hamkorlar tomonidan qo'llab-quvvatlandi. Ular orasida Rostec, Roskosmos va Rosatom kabi yirik davlat korporatsiyalari bor. Ular xalqaro bozorga chiqishga intilayotganini, xalqaro standartlarga javob beradigan kadrlarga muhtojligini yashirmaydilar.
Bunday mutaxassislarni mintaqaviy, milliy va xalqaro WorldSkills chempionatlari ishtirokchilari orasida uchratish mumkin. Davlat korporatsiyalari ham xalqaro kasbiy tayyorgarlik standartlariga tayangan holda, ichkaridan mutaxassislar tayyorlaydi.
Hamkorlarning yana bir qismi xorijiy kompaniyalarning Rossiya vakolatxonalari, masalan, Kuka va Festo robototexnika ishlab chiqaruvchilari. Ular nafaqat kadrlarga muhtoj, balki maktab o‘quvchilari va talabalar o‘rtasida nisbatan yangi tarmoqlarni ommalashtirishga ham harakat qilishadi.
Buning uchun WorldSkills bilan hamkorlikda kompaniyalar hududlarda robototexnika laboratoriyalarini ochmoqda. Ikki yil oldin Rossiyaning Kuka vakolatxonasi birinchi bo'lib WorldSkills liniyasiga sanoat robototexnikasini joriy qildi.
1 / 3
Ittifoq taʼlim muassasalari va kompaniyalar oʻrtasida ikki tomonlama aloqa oʻrnatishga harakat qilmoqda.
foto IIV "Rossiya Today"
"Bizda ish beruvchi va ta'lim o'rtasida an'anaviy tafovut mavjud va WorldSkills loyihasi asosan biznes va ta'lim tizimi o'rtasida ko'prik yaratishga qaratilgan"
Yosh mutaxassislarni raqamli iqtisodiyot voqeliklariga tayyorlash hali hal etilmagan yana bir vazifadir. Boston Consulting Group konsalting kompaniyasi bilan birgalikda WorldSkills Russia zamonaviy Rossiyadagi mehnat bozoridagi vaziyatni o'rgandi. So'rov shuni ko'rsatdiki, korxonalarning kamida 66 foizi malakali mutaxassislar etishmasligi tufayli rivojlana olmaslikdan qo'rqishadi.
Tahlilchilarning fikricha, 2025 yilga borib Rossiyada 10 million kishi yetishmaydi.
Bu tendentsiya, asosan, dunyodagi aksariyat o'rta kasb-hunar ta'limi muassasalariga xosdir. McKinsey tadqiqoti paradoksal vaziyatni aniqladi: yoshlarning 50 foizi o'qishni tugatgandan so'ng keyingi ta'lim bosqichi ularning ish topish imkoniyatlarini oshirishiga ishonishadi.
Bundan tashqari, ta'lim muassasalarining aksariyati (72 foizi) bitiruvchilari haqiqiy mehnatga tayyor, deb hisoblaydi. Biroq, ish beruvchilarning atigi 43 foizi kerakli malaka darajasiga ega mutaxassislarni topadi.
1 / 4
Texnikum, kollej va oliy o‘quv yurtlari bitiruvchilari korxonalarga diplom, baho va baholar bilan kelishadi, lekin aslida diplom va attestatsiya tasdiqlanmaydi.
"Rosatom" SC fotosurati
Aleksey Ponomarenko, Rosatom korporativ akademiyasining Xalqaro dasturlar markazi direktori
“Bir kollejdagi A har doim ham boshqa bir kollejda A ga teng kelavermaydi. Shu bilan birga, yoshlarning chiqishlari ham nihoyatda muhim
ko'pincha juda qimmat va yuqori aniqlikdagi uskunalarda amalga oshiriladigan ixtisoslashtirilgan vazifa bo'yicha mutaxassis. Shuning uchun professional
ta'lim moslashuvchan dastur va minimal xarajatlar bilan imkon qadar tezroq mutaxassislar tayyorlashi kerak"
Ta’lim muassasalari rahbarlari kadrlar tayyorlash tizimi mukammal emasligiga ham e’tibor qaratdi.
"Bitiruvchilarning malakasini baholash formatini o'zgartirish kerak, chunki ish beruvchilar talablari bilan tafovut o'sib bormoqda"
Universitetlar bitiruvchilar va ish beruvchilarning talablari o'rtasidagi tafovutni ham payqashadi.
“Ish beruvchilar oʻrtasida oʻtkazilgan soʻrovlar mamlakat oliy taʼlim tizimi oqsoq ekanini koʻrsatmoqda. Bitiruvchilar qo‘shimcha malaka oshirish va qayta tayyorlashga muhtoj”
Ishga tushirish. Iqtisodiyotning real sektori uchun yangi standartlar
Demo imtihon
2014 yilda Rossiya kollejlarini mutaxassislar tayyorlash bo'yicha xalqaro standartlarga etkazish talabi hukumat darajasida shakllandi.
Va ikki yil o'tgach, Rossiyada ular haqiqiy ishlab chiqarish sharoitida bitiruvchilarning malakasini sinab ko'rish imkonini beruvchi yangi davlat yakuniy sertifikatlash tizimi WorldSkills usulidan foydalangan holda ko'rgazmali imtihon formatini sinab ko'rishga qaror qilishdi.
Ta'lim va fan vazirligi ushbu texnika yaqin orada GIAning asosiy shakli sifatida rasman tasdiqlanishi mumkinligiga ishora qilmoqda. Ko'rgazmali imtihon shartli standartlarni emas, balki mehnat bozorining haqiqiy talablarini hisobga oladi.
Shuning uchun ham imtihon oluvchilarning ishini ishlab chiqarishdagi yoki ishxonadagi real talablardan xabardor bo‘lgan sanoat korxonalarining mustaqil ekspertlari baholaydilar.
Mixail Sivtsev, FEFU O'rta kasb-hunar ta'limi va kasbiy kompetensiyalarni rivojlantirish departamenti direktori
“Anʼanaviy imtihonni talabalarga oʻzi dars bergan oʻqituvchi olib boradi. Asosan, bu nazariy savollarga javob berish formatidir. WorldSkills metodologiyasiga muvofiq talaba mustaqil ekspertlar tomonidan imtihondan o‘tkaziladi, amaliy ko‘nikmalari sinovdan o‘tkaziladi. Test loyihasi hamma uchun bir xil bo'lib qoladi, shuning uchun omad omili yo'q qilinadi.
Namoyish imtihonidagi topshiriqlarni chipta javoblari bilan solishtirish juda qiyin. Bir necha kun davomida talabalar xalqaro WorldSkills musobaqalari ishtirokchilari bilan bir xil vazifalarni bajaradilar. Nazariya minimal darajada saqlanadi - u faqat haqiqiy uskunalarda real sharoitlarda bajarilishi kerak bo'lgan harakatlarni kuchaytiradi.
Ba'zi vakolatlar uchun bu bar hali ham juda yuqori. WSR rahbari Robert Urazov FEFUda SAPR muhandislik dizayni bo'yicha demo imtihon bilan tajribani "ta'lim hara-kiri" deb ataydi. Ammo boshqa tomondan, bunday model o'quvchilarga etishmayotgan ko'nikmalarni - ko'nikmalar bo'shliqlari deb ataladigan narsalarni aniqlash imkonini beradi. O‘z navbatida maktablar tizim sinovdan o‘tkazilayotgan vaqtda o‘quv dasturlarini o‘zgartirishi mumkin.
"Demexam ish beruvchining talablarini inobatga olgan holda talabalar qanday jihozlarni tayyorlashlari kerakligi haqida aniq tasavvur beradi"- qayd etadi Sivtsev.
1 / 3
Shunday qilib, bir vaqtning o'zida bir nechta muammolar hal qilinadi: baholashning ob'ektivligi, uning etarliligi va ish beruvchilarning talablari va bitiruvchilarning malakasi o'rtasidagi farq. Bunday sharoitda hamma g'alaba qozonadi. Ta’lim muassasalari kadrlar tayyorlash tizimini takomillashtiradi, o‘quvchilar iqtisodiyotning abstrakt emas, balki real sektori uchun ko‘nikmalar hosil qiladi, korxonalar barcha belgilangan standartlarga javob beradigan malakali kadrlar bazasidan foydalanish imkoniyatiga ega bo‘ladilar.
Bundan tashqari, vakolatlar fanlar bo'yicha baholari bo'lgan diplom bilan emas, balki ma'lum ko'nikmalar ro'yxati - boshqa WSR loyihasi - Skills-pasport bilan tasdiqlanadi. Bu talaba bajargan modullarni ko'rsatadi. Ishtirokchining natijalari grafikda aks ettirilgan bo'lib, u standartga muvofiq minimal va maksimal qabul qilinadigan natijalarni ham ko'rsatadi.
Yanvar oyidan beri kollej va oliy o'quv yurtlarining 14 mingdan ortiq bitiruvchilari demo imtihondan o'tishdi. Rossiyaning 26 ta hududida 73 ta kompetensiya bo‘yicha tajriba loyihasi boshlandi.
Rosatom, R-Pharm va IEK kabi 40 ga yaqin kompaniyalar Skills Passportsni talabalar tayyorgarligini mustaqil baholash vositasi sifatida tan oldi.
"R-Pharm" GK fotosurati
Ivan Semyonov, R-Pharm kompaniyasining kadrlar va tashkiliy rivojlanish bo'yicha vitse-prezidenti
"Malakatlar pasportlari - bu ish beruvchi o'rniga ta'lim muassasasi tomonidan o'tkaziladigan dastlabki suhbatning analogidir"
Ba'zi hollarda xalqaro standartlarga muvofiq mahorat ko'rsatish martabaga qimmatga tushishi mumkin. Va mana shunday haqiqiy hikoyalardan biri.
Texnikum o‘quvchisi Vasiliy Shabarov WorldSkills chempionatlarining bir necha bosqichlaridan o‘tdi. U Leningrad viloyatida bo'lib o'tgan 1-WorldSkills Russia mintaqaviy chempionatida "CNC Frezeleme" mahorati bo'yicha g'olib bo'ldi, shuningdek, Krasnodardagi milliy chempionatda ishtirok etdi. Diplom himoyasidan so'ng Shabarov "Rosatom" davlat korporatsiyasi korxonalaridan biriga ishga joylashdi. Ammo uni oddiy ish haqi va oddiy vazifalarning murakkabligi kutardi. Hech kim na sertifikatlarni, na texnikumning tavsiyalarini, na WSR harakatida qatnashish natijalarini hisobga olmadi.
Vitaliy Manzuk, Kirov politexnika kolleji direktorining o'rinbosari
“Biz korxona rahbariyatini Shabarovning malakasini saytimizda ko'rgazmali imtihon shaklida sinab ko'rishga taklif qildik. Shabarov o'zini to'liq ifodalashi uchun ish joyini tayyorladik. U zavod ishchilarining ixtiyoriga ko'ra har qanday xalqaro WorldSkills chempionati topshirig'iga ko'ra frezalash qismini aylantirishi kerak edi. Natijada 2015-yilda San-Pauluda bo‘lib o‘tgan jahon chempionatining raqobatbardosh qismiga joylashdik. Vasiliy Shabarov WS standartlari ruxsat berganidan 4 soat ko'proq vaqt sarfladi, ammo u vazifani bajardi.
U tomonidan yaratilgan qism korxona vakillari tomonidan markaziy o‘lchov laboratoriyasida tekshirildi. Natija chizilgan ideal to'plamdan 60 dan ortiq o'lchamdan atigi uchta o'lchamda va faqat 3-4 mikron bilan farq qildi. Oddiy ishchi Vasiliy zamonaviyroq jihozlar va ishlab chiqarish vazifalari murakkabroq bo'lgan boshqa ustaxonaga o'tkazildi.
Ko'nikmalar - pasport
Skills-pasport xalqaro ekspertlar tomonidan ko'proq ishoniladi. Birinchi Moskva o'quv majmuasi bitiruvchisi Konstantin Dolgix pazandachilik bo'yicha ko'rgazmali imtihondan o'tdi va bir nechta WorldSkills chempionatlarida qatnashdi.
Endi qandolatchi oshpaz oshpazlik texnologi sifatida qo'shimcha ta'lim oladi va Moskvadagi Ladurée frantsuz restoranida ishlaydi. Hozircha Dolgix oshpaz lavozimini egallab turibdi, ammo yaqin kelajakda uni demi chef de party (smenali ustaning analogi) lavozimiga ko'tarish kerak.
Konstantin Dolgix, Ladurée restoranining qandolatchi oshpazi
“Ladureega ishga kirganimda, ular mening rezyumeimni, chempionat natijalarini va demo imtihonni ko'rib chiqishdi. Restoranning oshpazi frantsuz bo'lib, ularda WorldSkills harakati juda rivojlangan. Chempionatlarda qatnashib, Skills-pasport olganimni bilgach, unga yoqdi. Ular meni darhol olib ketishdi ».
foto IIV "Rossiya Today"
Robert Urazov, "Yosh mutaxassislar (WorldSkills Russia)" uyushmasi bosh direktori
“Diplomlar anaxronizmga aylanib bormoqda. Endi hatto konsalting kompaniyalarida ham Katta to'rtlik diplomga qaramaydi, faqat malakani hisobga oladi. Biz ta’lim tizimidagi malakalarni aniqlash uchun aniq ta’lim etalon va tushunarli vosita yaratish maqsadida “Ma’naviyat pasporti” loyihasini boshladik”.
Vitaliy Manzuk, Kirov politexnika kolleji direktorining o'rinbosari
“Masalan, CNC dastgoh asboblarini sozlagichi kim? Ma’lum bo‘lishicha, bugungi kunda u muhandis ham, ishchi ham, texnolog-dasturchi ham, metrolog ham. Biz "texnik muhandis" kontseptsiyasining muayyan vakolatlar bo'yicha malaka integratsiyasiga qarama-qarshiligidan voz kechishimiz kerak.
Kelajak. Futurologiya va raqamlashtirish
Kompetensiyalarni tasniflash Rossiya kasbiy ta'lim tizimining yana bir muammosidir. Ko'pgina texnik maktablar va universitetlar vakillari bugungi kunda mutaxassisliklar avvalgidek aniq chegaralarga ega emasligini tan olishadi. An'anaviy CNC dastgoh operatori bugungi kunda fabrikada bir vaqtning o'zida bir nechta mashinalarni boshqarishi va ishlab chiqarish jarayonini boshqarishi mumkin. Yangi texnologik tartib kasblar formatini o'zgartirmoqda va ularning aksariyati raqamli o'lchamga ega.
WorldSkills Hi-Tech
Noyabr oyida Yekaterinburgda boʻlib oʻtgan WorldSkills Hi-Tech yuqori texnologiyali sohalarda ishchi kasblarining IV milliy chempionatida 31 ta kompetentsiya taqdim etildi, biroq ulardan faqat toʻrttasi eksklyuziv analog qismini saqlab qoldi.
foto IIV "Rossiya Today"
Robert Urazov, "Yosh mutaxassislar (WorldSkills Russia)" uyushmasi bosh direktori
“Hatto payvandlashda Robotik payvandlash moduli mavjud edi. Endi chempionatda kelajak tug'iladi. Bir necha yil ichida paydo bo'ladigan ish joyining rasmi paydo bo'ladi.
FutureSkills
Hi-Tech yo'nalishi bilan bir qatorda WorldSkills Russia ham boshqa vakolatlar klasterlarini yaratmoqda. Ish yo'nalishlaridan biri bu futurologiyaning bir turi bo'lib, yaqin kelajakda mutaxassislar qanday ko'nikmalar va kasblarga muhtoj bo'lishini va mavjud mutaxassisliklar qanday o'zgarishini bashorat qilishga urinishdir.
Eng muhim vazifa - raqamli iqtisodiyotda qobiliyatlari talab qilinmaydigan ortiqcha odamlar sinfi paydo bo'lishining oldini olishdir.
WorldSkills Competition 2019 arafasida: ochiq kodli dasturiy ta'minot 10 yil ichida qanday o'zgargan
Biz Rossiyaning xalqaro WorldSkills harakatiga kirishida ishtirok etganimizdan juda faxrlanamiz. Yana bir muhim yutuq 2019-yil yozida Qozon shahrida WorldSkills Competition musobaqasini o‘tkazish huquqini qo‘lga kiritgan g‘alaba bo‘ldi. Bu tadbirlar mamlakatimiz kasb-hunar ta’limining rivojlanishida, butun mamlakat bo‘ylab kollejlarga yondashuvlar, ta’lim dasturlari va munosabatni o‘zgartirishda muhim ahamiyat kasb etdi.
WSC-2019 chempionati arafasida biz dunyo bo'ylab yuz minglab odamlar tomonidan baham ko'rilgan va targ'ib qilinadigan jahon ko'nikmalari qadriyatlarini yana bir bor eslatmoqchimiz. Harakatning qadriyat mazmuni - o'z-o'zini anglash, ko'nikma va malakalar, professionallik va mehnatga hurmat - WorldSkills global ekspertlar hamjamiyatining ishonchli asosidir.
Dunyodagi WorldSkills
WorldSkills - xalqaro ijtimoiy harakat bo'lib, u butun dunyo bo'ylab o'zgarishlar qilishni xohlaydigan odamlarni birlashtiradi. Uning asosiy vazifasi - professional o'zini o'zi anglashni xohlaydigan odamlar uchun sharoit yaratishdir.
Olimpiya qo'mitasi funktsiyalarini bajaradigan "WorldSkills International" notijorat tashkiloti mavjud: uning vazifasi har 2 yilda bir marta jahon chempionatini o'tkazishdir.
WorldSkills mexanizmi musobaqalar o'tkazishdan iborat bo'lib, ular orqali hamjamiyatlar shakllanadi va rivojlanadi: tanlov ishtirokchilari va ekspertlar o'rtasidagi o'zaro hamkorlik, shuningdek, tanlov ishtirokchilarining raqobat platformasida o'zaro muloqoti orqali. Aynan shu ta'sir asosan Rossiyada kasb-hunar ta'limi tizimiga o'zgarishlar kiritadi. Ekspert jamoalari vujudga kelmoqda. Ular eng qimmatli tarkibni - kollej ta'lim dasturlari uchun tarkibni ishlab chiqaradi. WorldSkills-da ishtirok etish tufayli ushbu 7 yil ichida Rossiya kollejlarida ta'lim dasturlarini shakllantirish va o'zlariga yondashuvlar tubdan o'zgardi.
WorldSkills musobaqasi formati
WorldSkills musobaqalari, birinchi navbatda, dunyoning aksariyat mamlakatlari delegatsiyalari ishtirokidagi noyob, keng ko‘lamli tadbirdir! Bunday tadbirga mezbonlik qilish katta tashkiliy vazifa, hech bir jahon musobaqalari, jahon chempionatlari va chempionatlarining final bosqichidan qolishmaydigan sharaf va mas’uliyatdir. WSC WorldSkills harakatini Olimpiada bilan solishtirib, ko'nikma va malakalar olimpiadasi deb ham atalishi bejiz emas.
Jahon chempionatining markazida, albatta, eng mashhurlik mezoniga ko'ra tanlangan WS harakatining rasmiy vakolatlari uchun musobaqalar mavjud. Shunday qilib, raqobatbardosh kun tartibini shakllantirish talab qilinadigan kasblarning o'ziga xos reytingi va avtomatlashtirish va yangi texnologiyalar hujumi ostida mashhurligini yo'qotayotgan vakolatlar dinamikasini kuzatishdir.
Tadbirning muhim qismi kongress va ko‘rgazma qismi bo‘lib, unda WorldSkills global hamjamiyati hukumat, biznes, mahalliy hududlar va sanoat vakillari bilan muhokamalar chog‘ida muayyan ko‘nikma va malakalarning rivojlanishini bashorat qiladi.
Shuningdek, WSC ga tayyorgarlik ko'rish jarayonida ishtirokchi davlatlar WSI Direksiyasi tomonidan ikki yillik tayyorgarlik davrida ko'rib chiqiladigan, WSI Direktorlar Kengashi tomonidan kelishilgan va nihoyat joriy Bosh majlisda ma'qullangan ko'plab ijtimoiy va jamoat loyihalarini boshlaydilar. Keyingi chempionat dasturi doirasida yig'ilish. Bir maktab, bir mamlakat kabi ba'zi tadbirlar an'anaviy bo'lib bormoqda va allaqachon Jahon musobaqalarining (WSC) majburiy qismiga kiritilgan.
Hozirgi WSCda navbatdagi jahon chempionatiga tayyorgarlik allaqachon boshlangan. Tadbirning biznes qismida bo'lajak chempionatning biznes qismining kun tartibini tashkil etuvchi zamonaviy o'rta kasb-hunar ta'limida (VKT) harakatlanish vazifalari va muammolari shakllantirildi. Bu har bir WSI aʼzo-mamlakatidan Strategiya qoʻmitasini tashkil etuvchi rasmiy delegatlar zimmasida. Musobaqalarning o'zida WSI standartlari va navbatdagi chempionat uchun vazifalar yig'ilgan ekspertlar hamjamiyatlari orqali shakllantiriladi. Bu WSI aʼzolari va WSI Texnik qoʻmitasining texnik delegatlarining vazifasidir.
WorldSkills musobaqasi tamoyillari (WorldSkills standarti)
Maksimal samaraga erishish uchun tanlovning quyidagi shartlariga rioya qilish kerak:
- Musobaqalar ommaviy bo'lishi kerak, ya'ni. ularga barcha manfaatdor shaxslar erkin tashrif buyurishlari mumkin,
- Musobaqa qoidalari va shartlari barcha ishtirokchilar uchun bir xil va teng bo'lishi kerak;
- Test topshiriqlari va baholash mezonlari oldindan ma'lum bo'lishi kerak,
- Tanlangan barcha mezonlar tanlov davomida baholanishi kerak. Bunga kamida 16 va 22 soatdan ko'p bo'lmagan sof raqobat vaqti ajratiladi (amaliyot shuni ko'rsatdiki, bu ishtirokchilarning vakolatlarini ishonchli baholash uchun eng maqbul vaqtdir),
- Mezonlarni baholash jarayonida maksimal mumkin bo'lgan mutaxassislar va ekspertlar jalb qilinishi kerak,
- Natijalarni baholash tizimi xolis (afzal elektron) bo'lishi va har bir ekspertdan olingan birlamchi ma'lumotlarga asoslangan bo'lishi kerak.
Deb atalmishda. WorldSkills standarti tanlovning me'yoriy hujjatlarini o'z ichiga oladi, xususan: Texnik tavsif (TD - Texnik tavsif), Test topshirig'i (TP - Test loyihasi), Baholash mezonlari, Infratuzilma ro'yxati, Uskunalar bilan raqobat maydoni rejasi (tuzilish) va Texnik talablar xavfsizligi ( Salomatlik va xavfsizlik).
WorldSkills musobaqasi ekspertlari
Musobaqalarni tashkil etishda mutaxassislarning roli juda yuqori. Mutaxassis - bu muayyan vakolatlarga ega bo'lgan shaxs: o'z kasbini bilish, WS standartlari va qoidalarini bilish, tanlov tartibini bilish, test topshirig'ini tayyorlashda va baholash mezonlarini aniqlashda ishtirok etish.
Mutaxassislar ekspert jamoalarini tuzadilar. Bosh va bosh ekspert o‘rinbosarlari joriy tanlovlar yakunida keyingi tanlovlar uchun tanlab olinadi. Bungacha joriy chempionatda ishtirok etuvchi barcha mutaxassislar u yakunlanganidan so'ng darhol amaldagi standartlarga o'zgartirishlar kiritib, keyingi chempionat uchun dastlabki vazifalarni shakllantiradilar. Ushbu hujjatlar asosida har bir kasb bo‘yicha yangi saylangan bosh va bosh ekspert o‘rinbosarlari Texnik direksiya bilan birgalikda bo‘lajak Tanlovlar nizomiga o‘zgartirishlar kiritadi. Bir yil o'tgach, ularga texnik delegatlar qo'shiladi, ular hakamlar hay'ati raislari tomonidan tegishli vakolatlariga ko'ra tayinlanadi. Shu paytdan boshlab, aniq qoidalar va vazifalarni belgilab beradigan ko'nikmalarni boshqarish guruhi shakllantirildi. Musobaqadan olti oy oldin ular musobaqaga tayyorgarlik haftaligi (CPW - Competition Preparation Week) doirasida saytda yig'ilishadi va o'tkaziladigan joy, saytning tayyorligi, saytning barcha kamchiliklari va hokazolar bo'yicha yakuniy qarorlar qabul qilishadi. so'nggi olti oyda ushbu mahorat bo'yicha Musobaqalarda ishtirok etish istagini bildirgan mamlakatlar/mintaqalardan yangi tayinlangan ekspertlar.
CPWda tanlovlar o'tkaziladigan vakolatlar (kasblar) ro'yxati nihoyat aniqlanadi. Agar shu paytgacha etarli miqdordagi ishtirokchilar mahorat uchun ro'yxatdan o'tmagan bo'lsa, u holda mahorat keyingi Musobaqa uchun olib tashlanadi va Taqdimotlardan biri o'z o'rnini egallaydi. Tabiiy aylanish va mashhurlik reytingining bir turi mavjud.
Sifatli baholash, shuningdek, minimal tartibga solinadigan mutaxassislarni talab qiladi. Ekspertlar soni ishtirokchilar sonidan oshishi mumkin. Bu ko'pincha ma'qul keladi, chunki bu hakamlikning yuqori ob'ektivligini ta'minlaydi.
SMTlar malakalarni boshqarish rejasini (SMP) shakllantiradi - mutaxassislarni guruhlarga bo'lish, hakamlar tartibi, tanlov vaqti va bo'lajak Musobaqalar uchun boshqa batafsil ma'lumotlar.
Menga Saxalinga WorldSkills ishchi kasblari chempionati haqida reportaj tayyorlash uchun uchishni taklif qilishganida, men rad eta olmadim. Men Evroosiyoning bir chekkasida suzuvchi atom elektr stantsiyasi bilan bo'lganman, lekin boshqa chekkaga tashrif buyurish imkoniyatini qo'ldan boy berishni xohlamadim. Bundan tashqari, mintaqaning Rossiyaning qolgan qismidan qanday farq qilishini ko'rish va Yujno-Saxalinskdagi tadbirni men allaqachon suratga olgan Yekaterinburg bilan solishtirish qiziq bo'ldi.Havolani bosing.
Yuqoridagi fotosuratda, aytmoqchi, vakolatlardan biri estetik kosmetologiyadir. Go'zallik salonini duradgorlar va elektromontyorlardan uzoqroqda ko'rish g'ayrioddiy edi. Lekin birinchi narsa.
Sizga WorldSkills nima ekanligini qisqacha eslatib o'taman. Bu dastlab 1947 yilda Fuqarolar urushidan keyin Ispaniyada ko'k yoqa ish o'rinlarini targ'ib qilish uchun tashkil etilgan milliy kasb-hunar ta'limi tanlovi edi. G‘oya yaxshi bo‘ldi va vaqt o‘tishi bilan musobaqa WorldSkills xalqaro notijorat assotsiatsiyasiga aylandi va u shu kungacha 44 ta xalqaro chempionat o‘tkazdi.
Yujno-Saxalinskdagi chempionat ochilishidan suratlar.
2019-yili Qozon shahrida bo‘lib o‘tadigan WorldSkills jahon chempionati elchisiga aylangan reper L`One chempionatning ochilishida so‘zga chiqdi.
Ayni paytda tashkilot tarkibiga har ikki yilda bir marta xalqaro musobaqalarda qatnashadigan 77 ta davlat kiradi va ularning aksariyati milliy chempionatlarga mezbonlik qiladi.
Rossiyada musobaqalar ixtisoslashtirilgan mutaxassisliklar bo'yicha maktablar yoki universitetlar darajasida attestatsiya musobaqalari o'tkaziladigan hududlardan boshlanadi. Eng yaxshilar hududiy musobaqalarga, g‘oliblari esa mamlakat chempionatiga yo‘l oladi. WorldSkills Rossiya chempionatidagi g'alaba xalqaro chempionatda ishtirok etadigan jamoaga kirish imkoniyatini beradi.
Aynan Yujno-Saxalinskda 8-12 avgust kunlari WorldSkills Russia-2018 “Yosh mutaxassislar” VI milliy chempionati finali bo‘lib o‘tdi, unda Rossiyaning barcha hududlaridan 16 yoshdan 25 yoshgacha bo‘lgan 700 nafardan ortiq ishtirokchi o‘z kasb mahorati bo‘yicha bellashdi. 63 ta kompetentsiyalar, ular orasida nafaqat bizga tanish bo'lgan duradgorlar, quruvchilar va avtota'mirlashchilar, balki landshaft dizaynerlari, robototexniklar, kosmetologlar va hatto barmenlar ham bor edi.
Ushbu ro'yxatda siz chempionatning barcha kompetentsiyalarini ko'rishingiz mumkin. Izohlarda qaysi birida o'zingizni mutaxassis deb hisoblayotganingizni yozing.
Agar Yekaterinburgdagi so‘nggi chempionat WorldSkills Hi-tech deb nomlangan bo‘lsa, unda 300 nafar ishtirokchi qatnashgan va u ko‘proq ixtisoslashgan bo‘lsa, bu safar ishtirokchilar soni 700 nafarni tashkil etdi va men ilgari ko‘rmagan kompetensiyalar bo‘ldi.
Bu erda devor qog'ozi chizish mahoratida raqobatlashing.
Yaqin atrofdagi duradgorlar mebel yasashadi.
Va sanoat avtomatizatsiyasi bo'yicha mutaxassislar kabellarni ulashda nosimmetrik tartib keltiradilar.
Payvandchilar ham yo'q edi.
Avtota'mirlash ustaxonalari alohida pavilyonlarda joylashgan.
Boshqa bir chodirda chiroyli inshootlarga g'isht qo'yildi, tom yopish ustalari tomni qanday yotqizishni ko'rsatdi, kafel mutaxassislari tezlik va sifat uchun chizmalar qildi.
Teskari muhandislik va mexatronika kabi men uchun mavjud bo'lmagan fanlarda bilim talab qilinadigan kompetensiyalar mavjud edi.
Tanlov ishtirokchilarining kasbiy mahorati ishtirokchilar topshiriqlarni qanday bajarayotganini nazorat qiluvchi ekspertlar tomonidan baholanadi.
Restoran xizmati kabi kompetentsiyada chempionatga tashrif buyurgan har qanday mehmon ofitsiantlar va hattoki barmenlarning malakasini tekshirishi mumkin edi, men bundan foydalandim.
Barmen men uchun alkogolsiz kokteyl tayyorladi.
Va stolda men idishga buyurtma berdim va sharob ichdim.
Mutaxassislar menga aytganidek, dastlab tanlov ishtirokchilariga o'z vaqtida 100% bajarib bo'lmaydigan qiyin topshiriq beriladi. Bu raqobatchilar bir xil natijalarga ega bo'lmasligi uchun amalga oshiriladi.
Kelajak sartaroshi
Non pishirish va qandolatchilik mahorati bo‘yicha ishtirokchilar haqiqiy durdona asarlar yaratdilar.
Har 2 yilda toq yillarda o'tkaziladigan xalqaro musobaqalardan farqli o'laroq, Rossiyada chempionat har yili turli mutaxassisliklar bo'yicha eng yaxshilarni ochib beradi va kompetentsiyalar sonini to'ldirish mumkin. 2019-yilda Qozon shahrida navbatdagi WorldSkills xalqaro chempionati bo‘lib o‘tadi.
Bu kelajakdagi bolalar bog'chasi o'qituvchilari uchun maktabgacha ta'limning vakolatidir
Mana, bo‘lajak boshlang‘ich sinf o‘qituvchilari.
zargarlik buyumlari
Xo'sh, men ko'rgan eng kutilmagan narsa estetik kosmetologiya edi. Lekin ayni paytda juda ishchi kasb.
Rossiyadagi ko'plab sanoat korxonalari chempionatni qo'llab-quvvatlamoqda, chunki ularning potentsial xodimlari bu erda raqobatlashadilar va ayniqsa ajralib turadiganlar ishga joylashish sertifikatini oladilar.
WorldSkills Russia-2018 “Yosh mutaxassislar” VI milliy chempionati finalining tashkilotchilari “Yosh mutaxassislar” (WorldSkills Russia) Kasbiy jamoalar va ishchi kuchini rivojlantirish agentligi, Saxalin viloyati hukumati, Strategik tashabbuslar agentligi edi. , Rossiya Federatsiyasi Ta'lim va fan vazirligi, Rossiya Federatsiyasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi.
WorldSkills Rossiya rahbari Robert Urazov.
Chempionatga tayyorgarlik ko‘rish va o‘tkazish bo‘yicha tashkiliy qo‘mitaga Saxalin viloyati gubernatori Oleg Kojemyako rahbarlik qildi.
Musobaqa natijalariga ko'ra, medallar jadvalida Moskva, Tatariston va Moskva viloyati jamoalari peshqadam bo'ldi.
O'quvchilarimizga aytmoqchi bo'lgan ishlab chiqarish yoki xizmatingiz bo'lsa, Aslanga yozing ( [elektron pochta himoyalangan] ) va biz nafaqat jamiyat o'quvchilari, balki sayt tomonidan ham ko'radigan eng yaxshi reportajni tayyorlaymiz.
Yuklanmoqda...